Ettlingen
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Beratung

In der Beratung unterstützen wir Sie dabei, Ihre Prozesse zu hinterfragen, anzupassen und diese neuen Prozesse erfolgreich zu etablieren. Häufig müssen Prozesse an sich ändernde Marktsituationen angepasst werden und geänderte Prozesse im Unternehmen implementiert werden, damit das Unternehmen erfolgreich im Markt bestehen und wachsen kann. Damit Change erfolgreich ist, kann es hilfreich sein, sich Unterstützung von außen zu holen und den Prozess von Menschen begleiten zu lassen, die diesem Prozess allparteilich gegenüberstehen.

Selten werden Veränderungen von allen Mitarbeitern freudig begrüßt. Im Change-Prozess hören die Verantwortlichen häufig die Aussagen: „Das haben wir schon immer so gemacht! Das funktioniert bei uns nicht! Das mag vielleicht in der Theorie stimmen, aber bei uns geht das so einfach nicht!“ Eine der größten Herausforderungen ist es, die Mitarbeitenden im Prozess mitzunehmen, von der Notwendigkeit zur Veränderung zu überzeugen und sie für die Veränderungen zu begeistern.

In der Beratung begleiten wir Sie nicht nur als Sparringspartner bei Ihrer Prozessoptimierung, -anpassung oder Neuausrichtung. Als Impulsgeber unterstützen wir Sie auch dabei, Ihre Mitarbeitenden auf diesem Weg mitzunehmen und sie für die Mitarbeit an der Veränderung zu motivieren. So kann die Veränderung nachhaltig erfolgreich im Unternehmen etabliert werden, getragen und gefördert durch die Akzeptanz und dem Engagement Ihrer Mitarbeitenden.

Unsere Beratung ist immer maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse und Anforderungen. Nach einer ausführlichen Klärung Ihrer Ziele unterstützen wir Sie bei der Entwicklung des Veränderungsprozesses in Einzel- und Teamgesprächen. Dabei geben wir Impulse zur Prozessgestaltung. Gemeinsam mit Ihnen konzipieren wir Workshops zur inhaltlichen Entwicklung, moderieren diese und unterstützen Sie bei der Etablierung der Veränderung durch begleitendes Coaching. Selbstverständlich liegt die inhaltliche Expertise stets in Ihren Händen.

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